ООО не выполнило свои обязательства по ликвидации подразделения - не выдало приказ об увольнении, трудовые книжки и договоры, а также не выплатило зарплату, компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное

Вопрос №9969800 из г. Городец
опубликован 13.03.2016, 14:49

Юр.лицо (ООО) ликвидировал одно из подразделений (продуктовый магазин). О ликвидации не сообщил, провели ревизию в посоледний день работы. Приказа об увольнении нет, трудовые книжки и трудовые договора не выдал, зарплату за отработанный месяц, а так же компенсацию за не отгуленный отпуск и выходное пособие не выдал. Как быть и куда обратиться с данной проблемой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лемутов Алексей Валерьевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.6 290 отзывов

Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.

В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вы также имеете право на возмещение причиненного Вам материального вреда (ст.ст.234, 236 ТК РФ) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

13.03.2016, 15:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. При обращении в суд не пропустите срок подачи заявления -3 мес. с даты увольнения.

13.03.2016, 15:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Городец

Похожие вопросы