Нарушения прав работника - как защитить свои интересы при незаконном увольнении в связи с временным отсутствием на работе

Вопрос №99699 из г. Москва
опубликован 10.07.2003, 10:43

В фирме, которой я работаю долгое время (порядка полугода) у меня было очень мало работы. В это время я подискивал себе работу, но мне удалось найти работу непостоянную (по договору). Я поговорил с директором и попрасил дать мне отпуск на полгода без содержания на полгода-он пошёл на уступки и подписал моё заявление об отпуске (к сожалению копии у меня не сохранилось).

Проработав по договору 2,5 месяца я узнал от своего директора, что меня собираются увольнять, причём говорят, что мои документы держат у себя не законно? И угрожают увольнением по статье, в случае если я не напишу заявление по собственному желанию.

Понятно, что при такой ситуации работа на прежнем месте будет не возможна.

ВОПРОС: я считаю, что действия директра не законными. Как я могу отстоять мои права, если они существуют в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кан Роман Валентинович

Юрист Псков, стаж 6 лет

5.0 32 отзывa

Здравствуйте Андрей! Директор не прав. Но если Вы не собираетесь дальше работать в этой орагнизации, то и нет смысла воевать с администрацией.

10.07.2003, 11:47

Дело не в том что я хочу работать а втом что я хочу наказать директора за нарушение закона. как это сделать- пишите на почту

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работника - как защитить свои интересы при незаконном увольнении в связи с временным отсутствием на работе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы