Возможность официального зафиксирования дополнительной нагрузки на месте работы в магазине - вопросы и риски
Вопрос №9971553
из г. Уфа
опубликован 13.03.2016, 19:01
опубликован 13.03.2016, 19:01
Работаю в магазине. По должностной инструкции менеджер направления (т.е. определенного отдела), если в нагрузку дают еще одно направление (еще один отдел) могу ли я попросить зафиксировать это официально на бумаге? И в виде чего? Либо в случае отказа может ли работодатель воспользоваться моей должностью менеджер направления и сказать что из 1 маленького направления получилось 1 побольше?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вам поручают дополнительную работу, то и платить за это должны дополнительно. Фиксируется это в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Если работодатель скажет, что из оного маленького направления получилось одно большое, то Вам должны платить за увеличение объема работ.
13.03.2016, 19:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Одно направление должно быть зафиксировано в трудовом договоре.другие направления должны быть оформлены доп.соглашением к трудовому договору.
13.03.2016, 19:03
можете попросить в виде дополнительно соглашения к договору
13.03.2016, 19:03
Это должно оформляться дополнительным соглашением, если вы согласны выполнять эту работу.
13.03.2016, 19:06
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оценить время выполнения нескольких направлений работы?
Возможность требовать сокращения должности в случае изменения должностной инструкции при перераспределении в отделе
Проблемы в работе после сокращения отдела - как мне поступить?
Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.
Изменение штатного расписания - какие компенсации при увольнении ожидать и произойдет ли оно по сокращению штата?
Какие последствия может иметь отказ от подписания данной должностной инструкции?
Требование на получение диплома по курсу менеджмента в образовании для должности заместителя директора в школе
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Уведомление о сокращении должности после перевода в переименованный отдел - нарушение процедуры или законность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут