Возможность официального зафиксирования дополнительной нагрузки на месте работы в магазине - вопросы и риски
13.03.2016, 19:01 • г. Уфа
Работаю в магазине. По должностной инструкции менеджер направления (т.е. определенного отдела), если в нагрузку дают еще одно направление (еще один отдел) могу ли я попросить зафиксировать это официально на бумаге? И в виде чего? Либо в случае отказа может ли работодатель воспользоваться моей должностью менеджер направления и сказать что из 1 маленького направления получилось 1 побольше?
Здравствуйте! Одно направление должно быть зафиксировано в трудовом договоре.другие направления должны быть оформлены доп.соглашением к трудовому договору.
можете попросить в виде дополнительно соглашения к договору
Если Вам поручают дополнительную работу, то и платить за это должны дополнительно. Фиксируется это в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Если работодатель скажет, что из оного маленького направления получилось одно большое, то Вам должны платить за увеличение объема работ.
Это должно оформляться дополнительным соглашением, если вы согласны выполнять эту работу.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Как оценить время выполнения нескольких направлений работы?
Возможность требовать сокращения должности в случае изменения должностной инструкции при перераспределении в отделе
Проблемы в работе после сокращения отдела - как мне поступить?
Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.
Изменение штатного расписания - какие компенсации при увольнении ожидать и произойдет ли оно по сокращению штата?
Какие последствия может иметь отказ от подписания данной должностной инструкции?
Требование на получение диплома по курсу менеджмента в образовании для должности заместителя директора в школе
