При устройстве на работу предлагают подписать неприемлемый договор подряда - как действовать?

Вопрос №9971982 из г. Темрюк
опубликован 13.03.2016, 20:06

При устройстве на работу мне предлагают сначала подписать договор подряда на полгода с оплатой труда менее той, что была заявлена первоначально. При этом, пытаются меня убедить, что на самом деле моя зарплата будет выше той, чем указана в договоре подряда. Во первых; меня не устраивает договор подряда, мне нужна постоянная работа. Во вторых; мне не нравится, что обещанная зарплата не соответствует размеру указанной в договоре. Можно ли поступить так, чтобы не потерять эту работу и в то же время не подписывать филькину грамоту.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Зарплата больше той,что указана в договоре ГПХ не может быть.Во-вторых,при договоре подряда Вы не можете воспользоваться отпуском и больничным листом.Настаивайте на заключении трудового договора.

13.03.2016, 20:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Так не получится. Вам либо нужно соглашаться на те условия, которые Вам предлагают, либо не соглашаться и не устраиваться на такую работу.

13.03.2016, 20:10

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Ангелина Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, НО: я с большим трудом нашла работу которая соответствует моему образованию и квалификации и если сейчас откажусь от нее то окажусь в очень затруднительном материальном положении. А на поиск нового места работы у меня уйдут месяцы. Т.К. у меня предпенсионный возраст и меня нигде не хотят брать по этой причине. Прямо так и заявляют, но в отказе указывают другие причины.

13.03.2016, 21:02

Спросить юриста