Многодетная мама работает на 1/2 ставки - возможное увольнение из-за объема работы и ограничений во времени

Вопрос №9976263 из г. Саратов
опубликован 14.03.2016, 10:56

Я работаю на 1/2 ставки. Многодетная мама. Работодатель грозиться уволить за то что я не справляюсь с обязанностями. Объем работы-огромный! В рамки времени я не укладываюсь, но т.к. мне необходимо встречать детей из школы, я ухожу, как положено-моих сослуживцев это оч.не устраивает-все задерживаются а я нет! Иногда я выхожу самостоят в свое личн. Время (вечером или в вых. приезжаю) чтобы доделать свою работу... Ноо...Мне недавно намекнула нач. по кадрам, что если я не справляюсь-желающих много... Я хотела бы узнать-как я могу противостоять увольнению. Ведь при желании меня могут уволить...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока никаких оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. Все они указаны в ст. 81 ТК РФ . Работа в режиме неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени не является основанием для увольнения. Оплата у вас не сдельная, а повременная, стало быть ее размер зависит от фактически выполненного объема работы, соответствующего установленной продолжительности отведенного для нее времени. Хотят от вас больший объем работы, пусть поручают, с вашего согласия разумеется , дополнительную работу по той же должности с доплатой в порядке увеличения объема работы в пределах установленной нормы рабочего времени (20 часов в неделю). Регулируется ст. 60.2 ТК РФ .

14.03.2016, 11:09

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Чтобы уволить работника, нужны основания, судя по Вашему вопросу у работодателя их нет. Ни в коим случае не пишите заявление по собственному желанию.

14.03.2016, 11:04

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Многодетная мама
Объем работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетная мама работает на 1/2 ставки - возможное увольнение из-за объема работы и ограничений во времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы