Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если тебя заставляют брать отгул за свой счет и грозятся посчитать день прогулом - рисковать и идти на работу или оставаться дома?

Вопрос №9982325 из г. Вязники
опубликован 14.03.2016, 19:51

Заставляют брать отгул за свой счет, я не хочу. Грозятся посчитать этот день за прогул. Как себя вести, выходить на работу или нет? Какие могут быть последствия?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семкова Ирина Викторовна

Адвокат Электросталь, стаж 30 лет

4.8 1030 отзывов

ДА, находится на рабочем месте. Напишите заявление с просьбой обеспечить Вас объемом работы в соответствии с трудовым договором и получите на копии этого заявления отметку о приеме.

14.03.2016, 20:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

ВЫходить на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО

УДАЧИ ВАМ

14.03.2016, 19:55

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Отпуск берется с Вашего согласия. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

14.03.2016, 19:56

Спросить юриста

Лысова Елизавета Владимировна

Юрист из города Москва

4.8 20 отзывов

Здравствуйте!

Если это ваш рабочий день - выходите на работу.

Отпуск без сохранения заработной платы (отгул) берется по инициативе работника, с его письменного заявления и согласия работодателя. Заставлять вас брать отгул работодатель не вправе.

Если вы не явитесь на рабочее место в ваш рабочий день, работодатель может вас уволить за прогул.

14.03.2016, 20:04

Спросить юриста

Лысова Елизавета Владимировна

Юрист из города Москва

4.8 20 отзывов

Являйтесь на работу, они обязаны вас пускать или оформить ваш простой законно, а также срочно обратитесь в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

14.03.2016, 20:20

Спросить юриста

Дарья Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Писать заявление на неоплачиваемый отгул я отказалась. Пришла на работу в пустой цех, так как все остальные заявление написали. Другую работу мне не предоставили и сказали, что помочь мне никто не может, так как заявление я написала. Пришлось возвращаться домой. Теперь этот день хотят посчитать как прогул. Как нужно действовать в такой ситуации? В эту пятницу она вполне может повториться..... Приходить на работу и просто сидеть 8 часов?

14.03.2016, 20:11

Спросить юриста