Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Родионово-Несветайская, 15.03.2016, 09:38

На каком основании и с какими правилами в организации произошло сокращение ставки без предупреждения для работающей матери в семье

Вопрос №9986673 из г. Родионово-Несветайская
опубликован 15.03.2016, 09:38

Я работаю на ставку 9000 (согласно трудовому договору), муж не работает на иждивении 2-е детей, с 1,02,2016 г на организацию пришло предписание о поднятии прожиточного минимума и согластно этому о повышении тарифных ставок. Но руководство вместо повышения зар платы сократило до 0,77 ставки не ознакомив нас с приказом Имеют ли право сократить ставки без предупреждения и если в семье только работающая мама. Мы работали полный день а в табеле нам ставили по 5,5 часов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Ирина Викторовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Об изменении существенных условий труда должны были уведомить заранее в письменной форме. Если такого уведомления не было- обжалуйте действия работодателя в Государственной инспекции по труду.

15.03.2016, 09:46

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Без предупреждения - не имеют права

15.03.2016, 09:46

я понимаю и знаю что не могли, меня интересовали статьи на которые можно ссылаться отстаивая свои права

Спросить юриста

Шмагайло Алексей Витальевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 8 лет

4.7 115 отзывов

Все описанные Вами факты, за исключением отметок в табеле можно провернуть согласно законодательству. Единственное нарушение за которое можно зацепиться это заполнение табеля.

15.03.2016, 10:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На каком основании и с какими правилами в организации произошло сокращение ставки без предупреждения для работающей матери в семье

Похожие вопросы