Правомерность подсчета средней заработной платы и установление потолка для больничных дней - вопросы к работодателю
опубликован 15.03.2016, 20:13
Мой вопрос в следующем. Мой больничный лист составил 35 календарных дней, общий стаж работы более 8 лет. Работодатель насчитал 100% от среднего заработка. А сам средний заработок посчитал следующим образом: общий мой доход за год (т.к. я работаю ровно год с марта 2015, а справки о заработной плате с предыдущего места работы мной не было предоставлено) поделил на 730 дней. Вопрос: прав ли работодатель в том, что не сделал перерасчёт на дни, отработанные мной в данной организации, и тем самым верно посчитал мне среднюю заработн плату (поделив мой общий доход на 730 дней, а не 365 дней)?; т.к. разница получается существенная... И ещё вопрос: работодатель также мне сообщил, что потолок средней заработной платы для подсчета больничных дней составляет 1600 рублей. Прав ли он сдесь? Спасибо...
Здравствуйте! Да,прав ,что разделил на 730,такая формула подсчета.Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий-1772,6 рубля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Расчет оплаты больничного - сколько должны заплатить за 21 дней отсутствия на работе?
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Если средняя заработная плата меньше МРОТ, стаж работы 10 лет
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Может ли оплата больничного составлять 100% от средней зарплаты, если она ниже МРОТ?
Для тех, кто проработал в компании менее 1 года, компенсация разницы будет составлять 20%.
Правильность расчета задолжности алиментов при отсутствии официального дохода и последующей трудоустройстве
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Как оспорить договор и вернуть средний заработок при переводе на лёгкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут