Работодатель отменил премию из-за передачи дел. Что делать в данной ситуации?

Вопрос №9993462 из г. Екатеринбург
опубликован 15.03.2016, 19:24

Уволилась по собственному желанию. Последний рабочий день 5 марта. Получила расчетный лист и трудовую 5 марта. По р.л. сумма 70 000 руб. Оплату произвели на карту 10 марта. Сумма 40 000 руб. Позвонила работодателю. Отменили премию (основание: не понравилось как я передал дела). за две недели положенной отработки претензий ко мне со стороны руководства не было. В день увольнения тоже. Правомерно ли работодатель поступил? И что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Сложно сказать, были основания или нет, так как нужно знакомиться с документами. В любом случае вы имеете право оспорить в суде или трудовой инспекции в течение 3 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении.

15.03.2016, 19:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Премии и доплаты регулируются локальными актами предприятия, поэтому этот вопрос необходимо решать с работодателем. Можете обратиться в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку.

15.03.2016, 19:27

Спросить юриста

Похожие темы:
Последний рабочий день
Расчетные листы
Отменили премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отменил премию из-за передачи дел. Что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы