Работодатель отменил премию из-за передачи дел. Что делать в данной ситуации?
опубликован 15.03.2016, 19:24
Уволилась по собственному желанию. Последний рабочий день 5 марта. Получила расчетный лист и трудовую 5 марта. По р.л. сумма 70 000 руб. Оплату произвели на карту 10 марта. Сумма 40 000 руб. Позвонила работодателю. Отменили премию (основание: не понравилось как я передал дела). за две недели положенной отработки претензий ко мне со стороны руководства не было. В день увольнения тоже.
Правомерно ли работодатель поступил? И что мне делать?
Сложно сказать, были основания или нет, так как нужно знакомиться с документами. В любом случае вы имеете право оспорить в суде или трудовой инспекции в течение 3 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Премии и доплаты регулируются локальными актами предприятия, поэтому этот вопрос необходимо решать с работодателем. Можете обратиться в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?
Неполученная премия за январь после увольнения - была ли она правомерной?
Ответ на претензию - Какой срок дается работодателю для ответа?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут