Есть ли возможность мирного разрешения этого вопроса, т.е. без суда?
опубликован 07.04.2010, 21:04
Получила право на реабилитацию. Ранее была уволена. На работе восстановили, но зарплату за время вынужденого прогула не выплачивают, якобы нет оснований. Предлагают подать в суд. 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Есть ли возможность мирного разрешения этого вопроса, т.е. без суда? 3. Могу ли я подать в суд только на возмещение зарплаты и восстановление в правах (восстановление категории) сейчас, а на возмещение морального и материального вреда в связи с уголовным преследованием позже?
а вы требовали оплаты времени вынужденного прогула или исковое требование было признать незаконным увольнение и восстановить на работе? если это так , то работодатель прав
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Права и возмещение - Иск о моральном вреде и потере здоровья при незаконном увольнении
Суд принял определение об оставлении исков на основании тождественности исков и закончившейся исковой давности
Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов
Восстановление на работе и получение компенсации за прогул - можно ли подать иск на взыскание морального вреда?
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Неосновательное обогащение - Что делать, когда бывший работодатель требует вернуть разницу после восстановления на работе?
Скажите пожалуйста в какой срок по закону работодатель обязан выплатить мне все деньги?
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Как сообщить суду о получении зарплаты после подачи иска и получить компенсацию за моральный вред и пени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут