Вынесен приказ о дисциплинарном наказании в тот же день после получения объяснительной и служебной записки
Вопрос №9996462
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 16.03.2016, 02:15
опубликован 16.03.2016, 02:15
На основании служебной записки и полученной объяснительной 15 числа издан приказ о дисциплинарном наказании. Получается все действия были сделаны в один день. Можем ли ознакомить с приказом в этот же день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно можете, ознакомить, эта ваша обязанность.
16.03.2016, 02:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность и возможность аннулирования приказа при расхождении с содержанием служебной записки
Необъективность служебной проверки - возможность обжалования приказа о наказании
Необходимость докладной записки или акта при дисциплинарном взыскании
Какова процедура увольнения работника письменным заявлением и когда должен быть выдан приказ об увольнении и работнику
На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но затем вновь применяет его через два месяца.
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут