Условия расторжения трудового договора и возможность работодателя не выполнить требуемые выплаты
Вопрос №9996960
из г. Стерлитамак
опубликован 16.03.2016, 05:58
опубликован 16.03.2016, 05:58
Я написала заявление на возможность расторжения трудового договора, где указала требуемые выплаты: зп за отработанное время, компенсация за не использованное время и три среднемесячных оклада. Заявление было в двух экз и зарегистрировано в приемной. Вопрос: при каких условиях работодатель может не выполнить мои условия. Учитывая, что заинтересован в моем уходе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в вашем заявлении основанием увольнения указано собственное желание, то работодатель не обязан выполнять условие о "компенсация за не использованное время и три среднемесячных оклада".
Далее.
Если речь идет о вашем вольном понимании части 3 ст. 180 ТК РФ, то работодатель может просто проигнорировать ваше заявление, т.к. инициатива в данном случае должна исходить только от работодателя.
А работник либо соглашается, либо нет.
16.03.2016, 06:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Стерлитамак
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций
Имею ли я право попросить начальника о перезаключении трудового договора, если считаю, что там соблюдены не все мои права?
Вопросы компенсации и расторжения трудового договора при отказе от новых условий труда с минимальной оплатой
Возможность увольнения без отработки срока при изменении условий трудового договора
Условия расторжения трудового договора и расчеты работодателя - вопросы двойного оклада и компенсации за неиспользованный отпуск.
Отсутствует указание об обязательности выплаты компенсации в доп. соглашении к трудовому договору
Условия расторжения договора и сроки уведомлений - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут