Согласно ст. 237 ТК РФ: В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Моральный вред”,
Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях, предусмотренных ст. ст. 234 - 237 ТК РФ. К ним относятся случаи: 1) незаконного лишения работника возможности трудиться; 2)
Возмещение работником вреда, причиненный транспортному средству работодателя в результате ДТП. Работодатель вправе взыскать с работника ущерб, причиненный транспортному средству в результате ДТП, при наличии его вины,