Каждый второй из нас ходит на работу. За это мы получаем зарплату. Но на этом не заканчивается список денежных компенсаций, на которые может рассчитывать работник, заключивший трудовой договор с работодателем.
"Вы уволены". Вне сомнений, ни один работник не обрадуется, услышав такую неприятную весть от своего начальника. Потеря работы, источника заработка означает множество хлопот по поиску новой вакансии. Но всегда ли стоит мириться с данным событием и мнением работодателя?
Достаточно часто вижу на сайте вопрос о пособии по беременности и родам. Спрашивают, как правило, молодые женщины, стаж которых невелик - до шести месяцев. Тема пособий по беременности и родам непростая и ее изучение может растянуться на диссертацию,
Преимуществ, которые имеет упрощенный вариант рассмотрения искового заявления по сравнению с общим: 1. В приказном производстве требование истца полностью удовлетворяются. 2. В исковом — многое зависит от действий ответчика.
Три года назад я попала в ДТП, сломала ногу и долго не могла ходить. Год спустя меня признали инвалидом. Теперь государство платит мне пенсию по инвалидности, помогает реабилитироваться и компенсирует половину коммунальных услуг.
Запрет подмены трудовых договоров гражданско-правовыми Трудовой кодекс РФ прямо запрещает заключать гражданско-правовые договоры (услуг, подряда и другие), которые фактически регулируют трудовые отношения, т.
Председателю Верховного Суда РФ Лебедеву В.М. От Сычева Андрея Александровича Адрес фактического проживания: 12..., г. Москва, ул. ..., д. ..., корп. 2... кв. ... Тел.: ... Уважаемый Вячеслав Михайлович!
Здравствуйте, коллеги! Столкнулся на основной работе с серьезной проблемой. Работница, инвалид 2 группы, но трудоспособная, была восстановлена по решению суда в прежней должности с 04.04.2008 г. Тут же ушла на больничный и находится на нем по сей день.
