Как восстановить сроки подачи искового заявления за незаконное увольнение при наличии уважительных причин
опубликован 12.11.2014, 21:32
Очень нужна ваша помощь.
Меня уволили с работы трудовую книжку получил, после того прошло 2,5 месяца в соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц.
Но у меня имеются уважительная причина, больничный лист сроком на 20 дней и справка вызов с учебного заведения где я обучаюсь по специальности по которой работал. Если их сопоставить то срок пропуска получается всего 24 дня. Можно ли восстановить сроки подачи искового заявления для обращения в трудоинспекцию и в суд за незаконное увольнение. Если это решается только через суд не могли бы примерно показать текст искового заявления. Спасибо за понимание.
Да, можете восстановить срок в судебном порядке- причина пропуска, в вашем случае, уважительная
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Какой срок обращения в суд при отстранении от работы?
Можно ли обратиться в суд по месту регистрации, а не по месту работы после незаконного увольнения?
Незаконное увольнение задним числом, какие сроки подачи искового заявления если я работал еще 4 месяца после даты увольнения?
Возможность использования ответа прокуратуры в качестве доказательства в судебном иске о восстановлении срока при
Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения
Со дня увольнения и до дня подачи иска прошло 3 месяца и ребенку еще не исполнилось 1,5 года.
1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут