В жизни каждого человека случаются непредвиденные ситуации. Как правильно поступить при утрате документов? А если этот документ – трудовая книжка, и утеряна она работодателем и при увольнении вчерашний работник не получает на руки трудовую книжку с формулировкой « в связи с утратой»?
Законно ли нецелевое использование рабочего интернета Однозначного ответа нет. Если работодатель не возражает против просмотра сотрудниками в течение рабочего дня новостных сайтов и мониторинга соцсетей, то ничего противозаконного в этом, разумеется, нет.
Соглашаясь на работу без официального трудоустройства и получение заработной платы «в конверте» или иначе черной зарплаты, работник рискует оказаться в ситуации, в которой его труд не будет вознагражден.
Мой знакомый с бригадой бетонщиков поехал на работу в Геленджик в Пшадский район, на строительство нового винзавода. Приехали обустроились, вышли на работу. Начальник участка выдал инструмент поставил задачу.
Доброго дня, дорогие читатели! Если вы устраиваетесь на работу, а в трудовом договоре у вас зарплата установлена меньше регионального МРОТ, то вы можете смело обратиться с претензией к работодателю, а далее в надзорные инстанции (ГИТ, Прокуратура, суд).
В Ямало-Ненецком автономном округе оштрафован работодатель, отказавшийся трудоустроить соискателя-мужчину. По факту случившегося в отношении организации было возбуждено дело по ст.5.62 КоАП РФ. Суд обязал компанию выплатить 50 тысяч рублей штрафа.
Белгородский суд удовлетворил иск местной жительницы, которой отказали в приеме на работу из-за возраста. Орган правосудия постановил взыскать в пользу истицы 8 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда, а также обязал работодателя трудоустроить женщину.
В Челябинске мировой судья судебного участка № 6 Центрального района назначил штраф директору компании за отбор соискателей по половому признаку. Об этом сообщается на сайте прокуратуры Челябинской области.
