Вряд ли найдется кто-то, кто считает свою зарплату большой. Но если платят объективно мало - это обидно. Минимальный размер оплаты труда на то и заявлен как минимальный, что платить меньше него не должны.
Владелец квартиры заказал комплекс работ по внутренней отделке помещения. После завершения процесса владелец заявил, что такой дизайн ему не нравится, и платить он не станет. То есть заказчик не пожелал оплачивать уже выполненную работу, не обозначив при этом серьезных причин для отказа.
Ответ: Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Ситуаций, когда зарплата каким-то образом привязана к плану, множество. Но могут ли за его невыполнение урезать ее размер до такой степени, что фактически сотрудник получит на руки меньше положенного законом минимума?
Именем Российской Федерации. РЕШЕНИЕ г. Сыктывкар 11 июня 2014 года Дело № А 29-1569/2014 Арбитражный суд Республики Коми в составе судьи Токарева С.Д. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Зембецкой М.
ВОСЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июня 2012 г. N 18 АП-4606/2012 Дело N А 47-12371/2011 Резолютивная часть постановления объявлена 04 июня 2012 года. Постановление изготовлено в полном объеме 09 июня 2012 года.
