Отстранение от работы по вине работника

82 ответа адвокатов и юристов

Борисов Сергей Владимирович
Подписчиков 476
07.05.2026, 07:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.7М

«Дисциплинарные взыскания за несоблюдение дресс‑кода и правил гигиены: судебная практика 2023–2026 гг.»

Можно ли уволить сотрудницу, накрасившую ногти, несмотря на запрет? Является ли нарушением отказ носить жилет или пиджак по правилам? Допустимо ли наказание за работу в джинсах в выходной? Предлагаю краткий обзор с ссылками на судебные акты.
Подробнее
0
6 комментариев
Чашин Александр Николаевич
Подписчиков 1944
20.09.2022, 06:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4426

Верховный суд РФ поставил точку по делам об отстранении от работы непривитых от ковида

В ожидании очередной сезонной волны заболевания новой коронавирусной инфекцией
Подробнее
-9
45 комментариев
Михалева Ольга Игоревна
06.09.2022, 12:54

Трудовые споры по оплате простоя: примеры позиций судов

Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
Подробнее
0
0 комментариев
Еременко Петр Георгиевич
Подписчиков 51
20.07.2022, 09:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3089

Автоюрист по ДТП

С 2009 года в России непрерывно ужесточается ответственность за дорожно-транспортные происшествия. Поэтому востребованность юридических консультаций, автоюристов по ДТП, особенно в Москве, неуклонно растет.
Подробнее
0
0 комментариев
Щепетков Сергей Юрьевич
Подписчиков 1646
08.01.2022, 15:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1164

Определение размера компенсации морального вреда

Моральный вред, несмотря на наличие его определения в действующем законодательстве, относится к категории понятий, достаточно трудно поддающихся оценке. Моральным вредом ГК РФ (ст. 151) называет страдания физического или нравственного характера,
Подробнее
-1
1 комментарий
Удалено
Подписчиков 348
23.12.2021, 02:02

Что делать если на работе заставляют Вакцинироваться?

Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
Подробнее
-8
2 комментария
Удалено
Подписчиков 4363
23.11.2021, 19:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 35.8к

Вторник, 23 Ноября. QR-коды остановят заводы в Петербурге?

ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Подробнее
0
0 комментариев
Роман
Подписчиков 10864
18.11.2021, 15:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.5М

Что лучше стимулирует вакцинацию от COVID-19 в России и мире "пряники" в виде бонусов или "кнут" в виде запретов?

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предоставила новую стратегию, согласно которой до конца 2021 года должно быть вакцинировано от коронавируса 40% населения в каждой стране, а к середине 2022 года - 70%.
Подробнее
-10
101 комментарий
Москвитина Валентина Витальевна
Подписчиков 27781
21.10.2021, 13:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.2М

Судебная практика по вопросу отстранения работника от работы по причине отсутствия прививки от коронавирусной инфекции. Что решают суды.

В статье расскажу про судебную практику, когда работники пытались доказать, что отсутствие прививки — не повод отстранять их от работы и лишать зарплаты. В регионах снова ужесточают ограничения из-за COVID-19, и требование к количеству привитых работников увеличивается с 60 до 80 процентов.
Подробнее
-6
5 комментариев
Кабанов Роман Сергеевич
Подписчиков 1019
05.10.2021, 10:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6

Отстранение из-за прививки

Обосновывая Отстранение Работников из-за отсутствия профилактической прививки, Минтруд в совместных Разъяснениях с Роспотребнадзором ссылаются на абз.8 ч.1 ст.76 ТК РФ. Однако в указанной норме отсутствует упоминание прививок.
Подробнее
0 комментариев
Михайлов Алексей Александрович
Подписчиков 75
29.09.2021, 09:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.7к

Охрана труда: ключевые изменения с 01.03.2022.

Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Подробнее
0
0 комментариев
Springinkerl
Подписчиков 11
16.09.2021, 19:53

Какова оплата труда при отстранении от работы

Согласно ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса во время недопущения работника к трудовой деятельности ему не начисляется заработная плата. Однако если обстоятельства, которые привели к отстранению, не являются виной рабочего, то за ним сохраняется заработок (не весь, а лишь в размере 2/3 от оклада).
Подробнее
0 комментариев
Шерин Вячеслав Владимирович
Подписчиков 2055
21.08.2021, 04:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 693

Что делать, если с вами произошел несчастный случай

Анализ многочисленных судебных дел, советов не профильных юристов позволяет сделать однозначный вывод, что люди, которые имеют и должны возможность получить соответствующие компенсации от работодателя, получают данные компенсации в значительно меньшем размере или не получают вовсе.
Подробнее
-2
6 комментариев
Ольга Николаевна
Подписчиков 3193
13.08.2021, 18:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3912

​​Может ли вуз отстранить от учёбы непривитых студентов и что стоит знать

Имеет ли право вуз отстранить от занятий непривитых студентов и на что ссылаться, чтобы защитить свои права? В Миннауки и высшего образования на днях заверили, что непривитых студентов будут максимум переводить на дистанционку (что законом не возбраняется;
Подробнее
-1
2 комментария
Иванов Виктор Александрович
Подписчиков 5
11.08.2021, 08:09

Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Если работник к моменту своего увольнения не отгулял положенный отпуск, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Для проверки правильности ее расчета следуем описанным ниже шагам.
Подробнее
0 комментариев
Павел
Подписчиков 11714
03.07.2021, 11:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 146.3к

Отказ от принудительной вакцинации: можно ли по закону отказаться от прививки требующей на работе

Обязательная вакцинация от коронавируса законом не предусмотрена. Но, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ отдельные категории граждан России все-таки могут обязать пройти вакцинацию из-за неблагоприятной эпидобстановки.
Подробнее
0
18 комментариев
Андрей
Подписчиков 1492
24.06.2021, 16:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 18.7к

Отстранение от работы . Мет уому пригодится для отстаивания своих прав.ож

Сейчас по всей стране начался беспредел местных властей. Принуждают людей проходить вакцинацию... А кто откажется то местные власти разрешают отстранять людей от работы и не платить зарплату ТК РФ Статья 76.
Подробнее
-1
3 комментария
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8142
06.05.2021, 14:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.2М

Роструд опубликовал обзор вопросов работников и работодателей за апрель

Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
Подробнее
0
3 комментария
Сергей Иванович
Подписчиков 1108
19.01.2021, 22:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 776

Правовые основы отказа от прививок часть 1

Вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; ст.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских