Можно ли уволить сотрудницу, накрасившую ногти, несмотря на запрет? Является ли нарушением отказ носить жилет или пиджак по правилам? Допустимо ли наказание за работу в джинсах в выходной? Предлагаю краткий обзор с ссылками на судебные акты.
Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
С 2009 года в России непрерывно ужесточается ответственность за дорожно-транспортные происшествия. Поэтому востребованность юридических консультаций, автоюристов по ДТП, особенно в Москве, неуклонно растет.
Моральный вред, несмотря на наличие его определения в действующем законодательстве, относится к категории понятий, достаточно трудно поддающихся оценке. Моральным вредом ГК РФ (ст. 151) называет страдания физического или нравственного характера,
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предоставила новую стратегию, согласно которой до конца 2021 года должно быть вакцинировано от коронавируса 40% населения в каждой стране, а к середине 2022 года - 70%.
В статье расскажу про судебную практику, когда работники пытались доказать, что отсутствие прививки — не повод отстранять их от работы и лишать зарплаты. В регионах снова ужесточают ограничения из-за COVID-19, и требование к количеству привитых работников увеличивается с 60 до 80 процентов.
Обосновывая Отстранение Работников из-за отсутствия профилактической прививки, Минтруд в совместных Разъяснениях с Роспотребнадзором ссылаются на абз.8 ч.1 ст.76 ТК РФ. Однако в указанной норме отсутствует упоминание прививок.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Согласно ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса во время недопущения работника к трудовой деятельности ему не начисляется заработная плата. Однако если обстоятельства, которые привели к отстранению, не являются виной рабочего, то за ним сохраняется заработок (не весь, а лишь в размере 2/3 от оклада).
Анализ многочисленных судебных дел, советов не профильных юристов позволяет сделать однозначный вывод, что люди, которые имеют и должны возможность получить соответствующие компенсации от работодателя, получают данные компенсации в значительно меньшем размере или не получают вовсе.
Имеет ли право вуз отстранить от занятий непривитых студентов и на что ссылаться, чтобы защитить свои права? В Миннауки и высшего образования на днях заверили, что непривитых студентов будут максимум переводить на дистанционку (что законом не возбраняется;
Если работник к моменту своего увольнения не отгулял положенный отпуск, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Для проверки правильности ее расчета следуем описанным ниже шагам.
Обязательная вакцинация от коронавируса законом не предусмотрена. Но, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ отдельные категории граждан России все-таки могут обязать пройти вакцинацию из-за неблагоприятной эпидобстановки.
Сейчас по всей стране начался беспредел местных властей. Принуждают людей проходить вакцинацию... А кто откажется то местные власти разрешают отстранять людей от работы и не платить зарплату ТК РФ Статья 76.
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
Вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; ст.