Совет Федерации на пленарном заседании в среду одобрил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы. Среди инициаторов закона - группа сенаторов во главе со спикером Валентиной Матвиенко.
Защищен и удалён. Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу 1. Работник имеет право на полную зарплату при переходе на удалёнку 2. Сохраняется право дистанционных сотрудников быть офлайн 3.
Мосгордума предложила закрепить в ТК РФ право совмещать работу в офисе и дома Благодаря проекту организации смогут оформлять сотрудникам временную или частичную дистанционную работу. Условие об этом можно будет включить в трудовой договор, приложение к нему или оформить отдельным соглашением.
Поправки в ТК РФ: споры по зарплате будут рассматривать только суды Опубликован Проект Федерального закона, разработанный Минюстом России, который предусматривает внесение изменений в статьи 382 и 391 Трудового кодекса.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Что нового ждёт сотрудников и предпринимателей? С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
21 июля Государственная Дума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс об удаленной занятости. Во время пандемии коронавируса на дистанционную работу временно были переведены до 6 млн человек.
Министерство труда и социальной защиты России поддерживает предлагаемые поправки в Трудовой кодекс. В разработке законопроекта ведомство приняло активное участие. Как рассказали в Минтруда NEWS.ru, в настоящее время документ находится на рассмотрении в первом чтении в Госдуме,
25 июня в Челябинске прошли первые общественные слушания по изменению Трудового кодекса Российской Федерации, которые предложила «Единая Россия». Предложенные поправки касаются дистанционной работы. В процессе обсуждения секретарь генсовета ЕР Андрей Турчак напомнил о том,
При получении муниципальных и госуслуг подтверждать стаж можно будет электронной трудовой книжкой. Соответсвующий законопроект депутаты одобрили в первом чтении. С 1 января 2020 года, согласно действующему законодательству,
В Госдуму внесли законопроект, регламентирующий дистанционное заключение трудового договора и обмен другой взаимообязывающей информацией между работником и работодателем. В ТК появится несколько новых статей, закрепляющих общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме.
С 1 января 2020 года в нашей стране были введены электронные трудовые книжки. Это сделано в том числе, с целью обеспечения удобного доступа самих работников к информации о своей трудовой деятельности. В электронной трудовой книжке будут содержаться только данные начиная с 2020 года.
На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности.
Президент РФ Владимир Путин подписал поправки к Трудовому кодексу. Речь идет о пояснении порядка установления неполного рабочего дня и уточнении правил предоставления перерыва для отдыха, сообщили в пресс-службе Кремля.
Федеральный закон от 02.04.2014 N 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс РФ″ Так,
