Рассматривается предложение о предоставлении защиты от увольнения работникам, которые после завершения военной службы, включая службу по мобилизации, не имеют возможности своевременно вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей по причине проблем со здоровьем.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Cуть дела Гражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
Взаимодействие человека и робота в производственной сфере не только преобразует способы выполнения работы, но и оказывает существенное влияние на рабочую силу и трудовые отношения. Автоматизация и роботизация стали ключевыми элементами в современных производственных процессах,
Рассмотрение жалоб работников и принятие по ним решений осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с требованиями Закона N 59-ФЗ и Закона N 248-ФЗ. Полученная государственной инспекцией труда жалоба работника подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с даты её поступления (ч.
Не все жалобы, поступающие в государственную инспекцию труда, подлежат обязательному рассмотрению. Перечень оснований для отказа работнику в рассмотрении жалобы (оставлении жалобы без ответа) приведен в ст.
В связи с внесением изменений в законодательство, регулирующее пенсионные отношения застрахованных лиц, и возникшими у судов вопросами Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения единства судебной практики,
Если Вы, обратились в трудовую инспекцию с жалобой. То необходимо знать, сроки рассмотрения. Во об этом, я и расскажу. Гарантии государства Конституцией РФ, законами прямого действия (Трудовым и Гражданским кодексами)