Строгий вид дисциплинарного взыскания

Может ли работодатель не предложить вакантную ставку при сокращении из‑за 2 выговоров?

Если разгласить коммерческую тайну что грозит работнику?

https://fabula-ai.com/tools/art-generator Информация, обладающая коммерческой ценностью, часто становится одним из наиболее значительных активов юридического лица. Ее разглашение может надломить статус компании, и могут ввергнуть к обстоятельным финансовым потерям.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Уехавших путешествовать удаленщиков предупредили о перспективе лишиться работы:Ваше рабочее место — это тюремная камера, и точка

Осторожно, материал содержит высокие дозы цинизма. Рекомендуется к прочтению тем, кто по ошибке считает ноутбук пропуском в свободный мир. Фото: О, великий день для отечественного менеджмента! Наконец-то у нас появился новый герой,

Подробнее

Интересно 10

0

9 комментариев

«Дисциплинарные взыскания за несоблюдение дресс‑кода и правил гигиены: судебная практика 2023–2026 гг.»

Можно ли уволить сотрудницу, накрасившую ногти, несмотря на запрет? Является ли нарушением отказ носить жилет или пиджак по правилам? Допустимо ли наказание за работу в джинсах в выходной? Предлагаю краткий обзор с ссылками на судебные акты.

Подробнее

Интересно 7

0

6 комментариев

В каком случае сотрудника могут уволить за внешний вид?

Изображение взято с сайта: https://rg.ru/2026/03/25/dress-kod-pod-rospis-iurist-rasskazal-kogda-sotrudnika-mogut-uvolit-za-vneshnij-vid.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Faway.vk.com%2F Сотрудник фирмы может быть уволен, если нарушил дресс-код организации.

Подробнее

Интересно 7

0

0 комментариев

Дебиторская задолженность в СНТ.

В садовом некоммерческом товариществе (СНТ) своевременное списание безнадежной дебиторской задолженности (например, по неоплаченным членским взносам) — это не просто формальность, а критически важный процесс.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Использование нейросетей в юридической практике

Широкое внедрение генеративного искусственного интеллекта (например, ChatGPT) в профессиональную деятельность юристов требует особого внимания к вопросам compliance и неукоснительного соблюдения режима адвокатской тайны и конфиденциальности информации.

Подробнее

Интересно 3

0

0 комментариев

Штрафуют на работе? Знайте, что это незаконно! Разбираемся в видах дисциплинарных взысканий на рабочем месте

Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий, отсутствие выполнения планов продаж и другие нарушения.

Подробнее

Интересно 7

0

1 комментарий

Дисциплинарный проступок. Как правомерно уволить работника в Российской Федерации

Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Сократить рабочий день за счет обеденного перерыва возможно?

Вопрос о возможности сокращения рабочего дня за счет обеденного перерыва волнует многих сотрудников. Часто обеденный перерыв превращается в неэффективное времяпровождение: недостаточно времени для решения личных дел вне офиса, а для обеда – с избытком.

Подробнее

Интересно 3

0

1 комментарий

Характеристика сотрудника: как создать идеальный образец для успешных карьерных шагов

Характеристика сотрудника: как создать идеальный образец для успешных карьерных шагов Характеристика на работника — это важный документ, который может сыграть решающую роль в карьере. В этой статье мы рассмотрим,

Подробнее

Интересно 5

0

1 комментарий

Через сколько можно снять дисциплинарное взыскание в виде штрафа?. Строгий режим

Читать ответы (1)

Опоздал на 10 минут и лишился 20 000 рублей – законно ли это

Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.

Подробнее

Интересно 117

0

48 комментариев

Приставы пытались взыскать с меня исполнительский сбор, но не смогли

https://dzen.ru/a/ZbUMWvc9s0NbtT37 От приставов я могла ожидать чего угодно, но то, как они пытались взыскать с меня исполнительский сбор, удивило даже меня. Один ничем не примечательный вечер октября 2023 года перестал для меня быть томным, когда в 21.

Подробнее

Интересно 99

-4

82 комментария

Штрафы на работе. Законно ли это?

Источник фото: https://stylishbag.ru/2-kartinki/nakazanie-prikoly-kartinki.html Однажды я проходила собеседование, чтобы устроиться на работу в одну крупную юридическую компанию. Заполнила анкету, прошла тестирование и попала на разговор директору.

Подробнее

Интересно 40

-4

31 комментарий

ККС РБ.

В Квалификационную коллегия Судей РБ, г.Уфа, ул.Пушкина, д.88, инд: 450077 от. Ерошкина Бориса Игоревича 1975 гр, г.Салават РБ, ул.Б.С-Юлаева д.36 А, кв.48, почтовый инд:453250, ст.89950090991, 89061051990.

Подробнее

Интересно 12

0

0 комментариев

Отменяем дисциплинарные взыскания

Добрый день, уважаемые друзья! Я бы хотел рассказать Вам о суде по трудовому спору, который недавно завершился в районном суде г.Салехард. Копию решения, с разрешения моего доверителя, размещаю в публикации.

Подробнее

Интересно 53

0

20 комментариев

Роструд: работодатели не могут штрафовать сотрудников

Работодатель не может штрафовать сотрудников. Об этом напомнил Роструд в своем Telegram-канале. Уточняется, что к работнику могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Подробнее

Интересно 85

-3

17 комментариев

"Не по форме одет": какие требования к внешнему виду учащихся может предъявлять школа?

Фотография с сайта Когда в Россию вернулась школьная форма? Довольно часто приходится отвечать на вопросы учеников и родителей о том, насколько правомерны те или иные требования к внешнему виду учащихся, устанавливаемые в школах.

Подробнее

Интересно 56

-1

29 комментариев

Наказание

Понятие наказания Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Суд признал неявку сотрудника из-за отключенного отопления уважительной причиной отсутствия на рабочем месте!

Работница осуществляла трудовую деятельность в Библиотеке по естественным наукам в должности ведущий библиотекарь отдела геологической литературы. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившимся в отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд,

Подробнее

Интересно 28

0

11 комментариев

Нужно ли увольнять за прогул

Суды часто встают в трудовых спорах на сторону работников, в том числе при рассмотрении вопроса о прогулах. Одно из оснований такого решения - неизучение в ходе заседания и отсутствие в судебных актах оценки возможных причин, которые привели к такому увольнению.

Подробнее

Интересно 8

0

1 комментарий

Как защитить свои права при получении производственной травмы

Что делать, если с работником произошел несчастный случай на производстве? Работник оформленный по трудовому договору у работодателя и ежедневно исполняя свои трудовые обязанности, может столкнуться с такой ситуацией,

Подробнее

Интересно 10

0

0 комментариев

Видеонаблюдение на предприятии. Правовые риски и правильный порядок оформления

Неприкосновенность частной жизни.Скрытая видеосъемка.Виды ответственности за нарушение порядка видеонаблюдения.Алгоритм действий Работодателя.Комплект документов для Работодателя. Многие компании с целью контроля за рабочими процессами ввели на своих предприятиях видеонаблюдение.

Подробнее

Интересно 33

-2

1 комментарий

Дисциплинарная ответственность государственных служащих в пандемию.

https://bipbap.ru/wp-content/uploads/2016/12/6ed159d8b6.jpg Постановка проблемы. Дисциплина труда в системе государственной службы имеет большое значение для нормального функционирования каждого органа государственной власти.

Подробнее

Интересно 31

-2

1 комментарий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59