ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Красный проспект, 18, г. Новосибирск, 630007 тел.: 8 (383) 238-60-02 ФАКС: 8 (383) 223-39-08 E-mail: dgi@nso.ru Романову А.А. advokat.ra68@gmail.
Рынок труда в 2025 году окончательно преодолел географические барьеры. Массовая релокация сотрудников внутри страны, а в ряде случаев и за её пределы, поставила перед работодателями нетривиальную задачу:
Вступление Мне часто задают вопрос ,а чем же договор гражданско-правового характера отличается от трудового и каковы ограничения, установленные законом? Если вы разберетесь с этим вопросом, то это поможет вам при дальнейшем трудоустройстве.
Вступление Новости по работе с самозанятыми появляются с завидной регулярностью. Совсем недавно прочла одну из таких и решила довести ее до вашего сведения. Информация будет касаться срока работы с одним и тем же заказчиком на цифровых платформах – будет введено ограничение.
В России усилят контроль за практикой подмены трудовых отношений: работодатели всё чаще оформляют сотрудников по договорам гражданско-правового характера или через аутсорсинговые компании, хотя фактически те работают по трудовому графику, подчиняются распорядку и используют оборудование заказчика.
22 апреля с.г. сообществу российских юристов на 9111.ru мной представлен проект Всеобщей декларации неотъемлемых прав (ВДНП) https://pub.9111.ru/legal/24959948-opublikovan-proekt-novoy-deklaratsii-prav-cheloveka/.
ru.freepik.com Бывают ситуации, когда работодатели убеждают работников уволиться по собственному желанию, т.е. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причины могут быть разные. Например, работодатель не хочет сокращать работников,
Понятия «безработный», «лентяй», «тунеядец» и «рантье» зачастую используются как синонимы, формируя образ человека, живущего за чужой счет. Однако с точки зрения юриспруденции эти категории имеют принципиально разное содержание,
Вступление В плане возникающих правовых ситуаций и их множества трудовое законодательство неисчерпаемо, даже мелкий правовой вопрос может получить свой ответ на основе норм трудового права ,имеется множество разъяснительных писем от соответствующих ведомств,
Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru! Вступление Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией описать всю ситуацию и указать документы для образца. Имя главного героя изменено.
Известно, что в обычаях делового оборота пользуются таким приемом, как предложение работы через специализированные сайты или путем непосредственного обращения к соискателю Работодатели используют такой прием в правоотношениях при подборе высококвалифицированных специалистов,
Задержка или невыплата заработной платы – проблема, к сожалению, нередкая. Многие сталкиваются с ситуациями, когда месяцами ждут положенные деньги, а это влечет за собой невозможность оплатить базовые нужды, кредиты, ипотеку.
Фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь В настоящей статье мы разберем одно важное изменение, которое было произведено с 1 марта 2025 года. Рассматриваем немного с опозданием, но думаю, такое напоминание будет немаловажным для разбора и пояснений.
Сгенерировано ИИ Всем привет! Пережив обострение холецистита, возвращаюсь в онлайн. Пока Москву и Подмосковье накрывает циклон, а меня теплое одеяло, хочу написать статью вот о чем: многие усиленно ругают ГПХ и самозанятость,
Новая юридическая консультация для компаний, занимающимся разработкой концепта, дизайна организаций общественного питания, а также для сетевых, несетевых ресторанов, кафе, организаций общественного питания Кому будет полезна информация - компаниям,
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Земельные споры – это по сути борьба за лакомые кусочки земли, где интересы едва ли не каждого второго могут столкнуться. Что такое земельный спор? Это притязание на права владения или пользования участком, где в одной ситуации могут столкнуться несколько сторон.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
