Суть проблемы: В Тюмени мужчина пять лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
В ст. 134 ТК РФ говорится, что из-за роста цен на товары и услуги работодатели должны индексировать зарплату своим работникам. Это касается и бюджетных организаций, и коммерческих. В коллективном договоре также был пункт, по которому работодатель обязался индексировать зарплату не реже раза в год.
В Тюмени мужчина 5 лет работал на крупном предприятии заместителем генерального директора. В ноябре 2017 года он попал под сокращение и был уволен. Однажды мужчина прочитал в коллективном договоре, что работодатель должен раз в год индексировать ему зарплату.
На официальном интернет-портале правовой информации был опубликован Федеральный закон от 2 декабря 2019 года № 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику".
У инспекций по труду появится дополнительные возможности для взыскания с работодателей долгов по зарплате персоналу. Президент России Владимир Путин подписал такие поправки в Трудовой кодекс и закон об исполнительном производстве.
Как взыскать долги по зарплате у работодателя? Новый способ Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате сможет принять инспектор труда.
С 13 декабря появится новый способ взыскать долги по зарплате Опубликованы два закона, которые меняют подход к взысканию долгов по зарплате. Поправки внесены в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве.
Опубликованы два закона, которые меняют подход к взысканию долгов по зарплате. Поправки внесены в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве. Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате сможет принять инспектор труда.
Опубликованы два закона, которые меняют подход к взысканию долгов по зарплате. Поправки внесены в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве. Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате сможет принять инспектор труда.
Депутаты не дремлют и думают о своем народе. Очередная законодательная инициатива получила одобрение, и совсем скоро работники, обиженные работодателем, смогут взыскать заработную плату и иные положенные выплаты через обращение в государственную инспекцию труда.
Работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченную зарплату в упрощенном порядке, не обращаясь в суд. На это направлен законопроект, который одобрил комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции.
Ни судебные тяжбы, ни уголовная ответственность не пугает некоторых работодателей, которые задерживают выплату заработной платы своим работникам. Сотрудники, оставшиеся без оплаты труда, вынуждены прибегать к судебным разбирательствам, а иногда и к помощи юристов, чтобы получить честно заработанное.
До поры до времени... В соответствии с последними социологическими опросами становится ясно, что все большее количество россиян получают львиную долю от заработной платы «в конвертах». Подобная система выгодна и работнику в связи с тем,
О черной зарплате слышал практически каждый человек, хотя в законодательных актах такого понятия не найти. Это определение дается заработной плате, с которой работодатель не производит отчислений. Кроме того, об этом заработке нигде не упоминается.
Минюст планирует установить правила исполнения решения о принудительном взыскании с работодателя долгов по начисленной зарплате и другим трудовым выплатам. Напомним, весной Минтруд предложил предоставить госинспектору труда полномочия принимать такие решения.
Минюст планирует установить правила исполнения решения о принудительном взыскании с работодателя долгов по начисленной зарплате и другим трудовым выплатам. Напомним, весной Минтруд предложил предоставить госинспектору труда полномочия принимать такие решения.
Если «неофициального» работника увольняют, то взыскать невыплаченную зарплату непросто. Доказывать что вы работали, нужно будет в суде. Поэтому следует заранее подготовиться к обращению в суд. Сохраняйте документы или копии с вашей подписью, имеющие отношение к работе.
Случается, что Гузель или Джамшут попадают в ситуацию, когда, отработав положенный срок, получают вместо денег «пинок под зад», фигурально выражаясь. «Хозяин-злодей» знает, что работники из ближнего зарубежья жаловаться не пойдут,
Если «неофициального» работника увольняют, то взыскать невыплаченную зарплату непросто. Доказывать что вы работали, нужно будет в суде. Поэтому следует заранее подготовиться к обращению в суд. Сохраняйте документы или копии с вашей подписью, имеющие отношение к работе.
В Петербурге врачу пришлось заплатить 130 тысяч рублей за сломанную в драке челюсть мужчины. Основную часть денег судебные приставы взыскали принудительно. Об этом сообщает пресс-служба регионального УФССП.
28.03.2016 Срок обращения в суд с требованием взыскать невыплаченную зарплату будет увеличен в 4 раза. Для обращения в суд согласно проекту у работника есть год со дня, когда он должен был получить зарплату или иные выплаты.
Как взыскать зарплату, если работал неофициально, без оформления по трудовой книжке? ВОПРОС от Александры Владимировны: Я работала по устному договору у частного предпринимателя, то есть без оформления по трудовой книжке.
