Ежегодный оплачиваемый отпуск

1589 ответов адвокатов и юристов

Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 131975
11.12.2024, 13:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 221.5М

Правила деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части : полезная информация

Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ли работодатель в одностороннем порядке «раздробить» отпуск,
Подробнее
-3
34 комментария
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
14.08.2024, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Прав ли работодатель, отказывая работнику в предоставлении 2 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Вопрос – ответ

Работнику в силу закона (ст. 114, ч. 1 ст. 115 ТК РФ) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В публикации разберёмся с вопросом,
Подробнее
-2
84 комментария
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
21.12.2023, 14:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Как работнику разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части ? Вопрос –ответ

Работник вправе требовать разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Всем известно, что очередность отпусков работников в обязательном порядке должна регулироваться графиком (ст. 123 ТК РФ).
Подробнее
0
47 комментариев
Обновление знаний
Подписчиков 2562
08.03.2023, 10:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.9М

Напоминание для многодетных семей - льгота работающим родителям - вы можете оформить ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди, не ...

Напоминание для многодетных семей - льгота работающим родителям. Льгота работающим родителям многодетной семьи - вы можете оформить ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди, не зависимо от графика отпусков.
Подробнее
0
0 комментариев
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3385
06.09.2022, 15:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.5М

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Согласно трудовому законодательству всем работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, во время которых за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Законодательно отпускное время подразделено на два основных вида:
Подробнее
0
0 комментариев
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
27.07.2022, 10:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Какой продолжительности должен быть ежегодный основной оплачиваемый отпуск – что говорит закон

Фото: Яндекс. Картинки Какой продолжительности должен быть ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставленный работнику по истечении 6 месяцев работы у работодателя? Отпуск предоставлен по истечении 6 месяцев со дня трудоустройства работника, сколько это будет в днях?
Подробнее
-3
53 комментария
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
25.07.2022, 19:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации ? Вопрос- ответ

Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.
Подробнее
-3
52 комментария
Роман Михайлович
Подписчиков 1369
26.01.2022, 18:43

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией на 2022

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст.
Подробнее
-3
1 комментарий
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.11.2021, 14:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 261

Трудовая деятельность: Установлена продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет работников системы МВД России

В зависимости от стажа работы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска варьируется от 3 до 15 календарных дней. Выслуга лет для предоставления отпуска исчисляется исходя из выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет.
Подробнее
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских