Червяков Денис Николаевич
Подписчиков 10160
26.08.2026, 17:00
24.4М
Если работник не прошел испытательный срок. У есть все основания ути по собственной инициативе. Как разъяснения дал Роструд.
Суть вопроса Нового работника решили принять принять с испытательным сроком. В процессе он не справился с работой и по результатам его решено было уволить. А также вынесено уведомление, в котором было предложено уволить специалиста через несколько дней.
Подробнее
