Такое обычно происходит, если не был заключен трудовой договор, а заработная плата выдавалась "в конверте". Если уж при устройстве на работу вы согласились на такие условия, будьте готовы к тому, что в случае спора придется судиться со своим бывшим работодателем.
Работодатель получил право переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, но только в определенных случаях. 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.
Главврач станции скорой медпомощи Чайковского (Пермский край) Николай Сухопяткин заявил о возможных увольнениях медиков из профессии из-за коронавируса. По мнению врача, причиной этому может послужить высокая нагрузка на медперсонал при отсутствии стимулирующих выплат.
Новые правила⚡️⚡️ в защиту уволенных, вступили в силу 13.08.2020 ⠀ Они гарантируют получение бывшим сотрудникам ещё 3 зарплат уже после увольнения💶 (а для работников Крайнего севера 4-6 зарплат) ⠀ ‼️Кому заплатят:
Центр занятости в исключительных случаях может сохранить за уволенным работником средний заработок в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Перечень таких случаев нигде не указан, поэтому решения судов бывают противоречивыми.
"Раньше у сотрудников закрывшегося предприятия не было гарантий, что они получат все причитающиеся им деньги. Компанию могли ликвидировать, даже если у неё были долги по зарплате. Теперь это станет невозможным", — пояснил ведущий сотрудник юридической компании "Парфенон".
Новый закон, утвержденный президентом РФ Владимиром Путиным, гарантирует россиянам выплату выходных пособий при увольнении. Размер может достигать пяти зарплат. Федеральный закон №210-ФЗ, опубликованный 13 июля,
Бывшая младшая медсестра больницы в Коммунарке Наталья Любимая записала видеообращение, рассказав об условиях работы в медучреждении и массовом увольнении сотрудников. Видео опубликовали «Открытые медиа».
Специалисты больницы, где лечатся пациенты с COVID-19, жалуются на плохие условия труда и низкие зарплаты. В российской столице, наиболее сильно страдающей от пандемии короновирусной инфекции среди всех городов в нашей стране, под лечение пациентов с COVID-19 оборудованы десятки больниц.
Вам платили черную или серую зарплату можно ли ее получить при увольнении. Для начала разберемся что такое "черная зарплата"-это зарплата с которой работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете.
Вопреки прогнозам Центрального банка, что зарплаты россиян существенно вырастут в нынешнем году, материальное положение большей части граждан вряд ли кардинально изменится к лучшему. Проблема в работодателях на местах, которые прибегнут к различным ухищрениям, чтобы сэкономить.
Нет, не может. Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате,
Заработная плата не выплачивается ИП уже больше 9 месяцев, на решения суда он чихал, а суд. приставы не работают. Жаловалась везде, толку нет. Все суды в мою пользу. ИП ликвидирует свое ИП и передает своей жене, получают хороший доход, но долги отдавать не хотят.
К. больше месяца не получал зарплату. Вследствие чего перестал выходить на работу, однако соответствующее заявление подал работодателю без фиксации факта его подачи. Вследствие чего это заявление, естественно, «потерялось», К.
КСУ разъяснил, с какого момента исчислять срок для подачи иска о взыскании невыплаченной вовремя зарплаты при увольнении Сегодня, 28.02.2012 г., Конституционный Суд обнародовал решение по делу о толковании положений КЗоТа о сроках обращения в суд по трудовым спорам, принятое 22.
