Один из предпринимателей Санкт - Петербурга креативно подошел к вопросам поддержания трудовой дисциплины у себя в организации. Теперь за опоздания на работу, преждевременный уход с работы и другие дисциплинарные проступки его сотрудники выполняют различные физические упражнения:
Дисциплинарные взыскания в трудовых правоотношениях❗ К сожалению некоторым работникам зачастую приходиться сталкиваться с различного рода мерами воздействия, налагаемыми работодателями на них за какие либо проступки на работе.
Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил. Суд первой инстанции организацию не поддержал. Принятые выводы в отношении работодателя также поддержал Нижегородский областной суд.