«Закон всегда на вашей стороне — если вы знаете, как им пользоваться» (с) Олег Стекольщиков, ЮКОС ⚡ Коротко о главном: Закрытие филиала в том же городе — это сокращение, а не ликвидация. Значит, вас обязаны предупредить за два месяца, предложить все подходящие вакансии и выплатить выходное пособие.
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Есть тихий способ расстаться с неудобным сотрудником без увольнения по инициативе работодателя. Не нужен ни приказ о дисциплинарном увольнении, ни вина, ни спор о пособии, ни мнение профсоюза. Нужно одно: чтобы у человека был срочный трудовой договор.
Какие новые законы и правила вступают в силу в России с 2022 года Первый день января — рубеж, с которого многие собираются начинать новую жизнь. И даже если не хочется, то придется: с 1 января 2022 года вступают в силу новые законы и правила.
Что изменится с 1 января: пенсии, техосмотр, больничные, налоги Какие новые законы и правила вступают в силу в России с 2022 года Первый день января — рубеж, с которого многие собираются начать новую жизнь.
Кажется, что открыть ИП — это сложно: куча бумаг, хождение по инстанциям. Но это только кажется. В реальности это дело на пару часов, а может, и меньше. Необходимые документы Вот что понадобится для регистрации:
21 мая Вот говорят: нет никакого мирового заговора, это, мол, все конспирология. Но как объяснить все то, что сейчас творится в мире и в частности в России? Нам постоянно врут с экранов телевизоров. Последний бананофикусный год вдумчивому человеку это наглядно показал.
24 мая. Бурятского "айболита" Антона Шабанова попросили признать бешеными всех поступающих на ветстанцию бездомных собак. Он не согласился и вскоре, по странному совпадению, попал под сокращение, а в республике развернули нешуточную борьбу с эпидемией бешенства.
Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию.
Как же быть если вас поставили перед фактом сокращения? Основные правила сокращения штата регулируются статьей 81 ТК РФ. Тут есть один нюанс, сама статья декларирует правила расторжения трудового договора с работником по разным поводам, в том числе и по поводу сокращения.
Обман без обмана: банк "Восточный" и полпенсии на жизнь Кемеровской пенсионерке пришлось взять кредит, чтобы рассчитаться с долгами дочери. Бабушке, по ее словам, навязали страховку, но обещанных выплат после резкого ухудшения здоровья она не получила.
Обман без обмана: банк "Восточный" и полпенсии на жизнь Кемеровской пенсионерке пришлось взять кредит, чтобы рассчитаться с долгами дочери. Бабушке, по ее словам, навязали страховку, но обещанных выплат после резкого ухудшения здоровья она не получила.
В сегодняшних экономических условиях и сокращении спроса все вынуждены экономить. Нравится нам это или нет, одним из наиболее популярных способов экономии является сокращение фонда оплаты труда путем сокращения численности или штата работников.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Каждому человеку при обращении в банк, страховую компанию, туристическую фирму, гостиницу, да и, в общем-то, в любую иную организацию будет предложен к подписанию типовой договор. И, как правило, многие люди подписывают его, если не не глядя, то бегло пробежав глазами.
127-ой Федеральный закон банкротство физических лиц регламентирует с 2015 года. До этого обычные граждане не имели права заявлять о своей несостоятельности в суде. Сегодня в связи с непростой экономической ситуацией огромное количество соотечественников хотели бы по закону списать долги.
Кажется, что открыть ИП — это сложно: куча бумаг, хождение по инстанциям. Но это только кажется. В реальности это дело на пару часов, а может, и меньше. Необходимые документы Вот что понадобится для регистрации: 1)
Что тут говорить – недоброжелателей хватает у любой коммерческой фирмы. Это могут быть просто конкуренты, которым само ваше существование как кость в горле, черные рейдеры, алчные и нечистые на руку чиновники и правоохранители, продажные судьи.
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
