Уведомление о переименовании должности

Вопрос №24212017 из г. Пенза
опубликован 10.10.2024, 20:27

Здравствуйте! Сейчас я официально нахожусь в отпуске, через 2 недели ухожу в декретный отпуск. Работадатель прислала по 'экспресс почте': уведомление о переименовании должности и дополнительное соглашение к трудовому договору. У меня вопрос: 1. Могу ли я его не подписывать (а подписать только на момент выхода из декретного отпуска)? 2. Имеет ли права работадатель переименовать должность без моего согласия и в мое отсутствие? 3. И вообще, это законо? Или работадателя можно привлечь к административной ответственности? 4. В случае, если я не соглашаюсь подписывать его, это как сокращение или просто в порядке простого увольнения? Очень прошу ответить по пунктам, чтобы было более понятно. Спасибо

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Троянов Артем Андреевич

Юрист Ставрополь, стаж 10 лет

4.9 451 отзыв

Могу ли я его не подписывать (а подписать только на момент выхода из декретного отпуска)?

Да, вы можете не подписывать уведомление и дополнительное соглашение в отпуске. Подписать их можно позже, по возвращении на работу.

Имеет ли право работодатель переименовать должность без моего согласия и в мое отсутствие?

Работодатель может переименовать должность, но изменение условий труда (включая должность) требует согласия работника. Вы можете оспорить изменения, если они были внесены без вашего согласия.

И вообще, это законно? Или работодатель можно привлечь к административной ответственности?

Если изменения произошли без вашего согласия, это может быть неправомерным. Работодателя нельзя привлечь к административной ответственности, но вы имеете право на защиту своих интересов в трудовых спорах.

В случае, если я не соглашаюсь подписывать его, это как сокращение или просто в порядке простого увольнения?

Если вы не подписываете соглашение и работодатель продолжает считать, что должность изменена, это не является сокращением. Вы остаётесь на прежней должности. Однако, если работодатель уволит вас за отказ подписать, это может рассматриваться как неправомерное увольнение.

10.10.2024, 21:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту