Суд огласил решение в пользу сотрудника, которого уволили после визита в военкомат. Работодатель счел это прогулом, но апелляция и кассация с ним не согласились. Что произошло? Сотрудника пригласили в военкомат по повестке, и он уведомил об этом своего работодателя.