Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Нет, не могут. И оснований таких не может быть. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин. Беременная сотрудница может выйти только обычным порядком по собственной инициативе.
Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет может быть предоставлен любому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица,
Уважаемые коллеги! Помогите понять, примерно 7 процентов вопросов ВЮКа по поводу увольнения беременных, или находящихся в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком. 261 ст. ТК-кроме случаев ликвидации (это гарантия беременным).
9.5М
