С начала текущего года сотрудник, имеющий ребёнка до 1,5 лет, имеет право выйти на работу на неполный день, продолжая при этом получать детское пособие. Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не лишает его права на оплачиваемый больничный.
Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то родитель получает на него пособие по уходу. С января 2024 вступили в силу многие изменения в законодательстве, в частности изменились правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства 1 группы.