На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Конституционный суд проверит, как надбавки влияют на минимальный оклад Конституционный Суд Российской Федерации (КС РФ) принял к рассмотрению жалобу, которая может кардинально изменить подход к расчету заработных плат для миллионов работников по всей стране.
Жизнь на удалёнке в приграничных регионах, да и в Центральной России (включая Москву), за последние годы превратилась в технологический квест. Работаешь из дома, сдаешь важный проект, и тут — бах! На телефоне пропадает значок 4G, а домашний роутер начинает уныло мигать красным.
Право на судебную защиту является одним из ключевых конституционных механизмов обеспечения и охраны прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 46 Конституции РФ каждому гарантируется возможность обращаться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав.
На сегодняшний момент заработные платы зависят от региона, однако, в последние года некоторые компании начали ее поднимать. В стране, без каких либо исследований просматривается самый настоящий дефицит кадров.
Сегодня время грубых налоговых схем уходит. Глобальные конструкции с искусственным дроблением бизнеса и «серыми» выплатами – прямой путь к доначислениям и субсидиарной ответственности. Но это не значит, что нужно просто смириться с высокой фискальной нагрузкой.
Можно ли уволить сотрудницу, накрасившую ногти, несмотря на запрет? Является ли нарушением отказ носить жилет или пиджак по правилам? Допустимо ли наказание за работу в джинсах в выходной? Предлагаю краткий обзор с ссылками на судебные акты.
Работа курьером в 2026: полное руководство от первого шага до стабильного дохода Многие до сих пор воспринимают работу курьером как временную подработку. Но в 2026 году ситуация кардинально иная. Спрос на доставку вырос в разы,
С апреля собираются запретить Телеграм, так что блогеры разбегутся кто куда, я вот собралась сбежать на удалённую работу в колл-центр, буду звонки принимать. Я это умею делать прекрасно, 6 лет тренировалась - именно такой у меня опыт работы на линии.
С 2026 года начинается поэтапное сокращение объёма отчётности для бухгалтеров. Это связано с реализацией Концепции развития налогового администрирования до 2030 года, утверждённой Распоряжением Правительства РФ от 29 ноября 2025 года №3523-р.
фото Может быть и нечасто встречаются на практике случаи, когда работодатель снижает зарплату своим сотрудникам. Чаще бывает, что все обходится лишь предупреждениями, выговорами, лишением премиальных выплат в крайнем случае.
Каждый работник хотя бы раз в жизни сталкивается с ситуацией, когда работодатель превышает свои полномочия: задерживает зарплату, незаконно лишает премии, заставляет увольняться "по собственному" или использует серые схемы оформления.
Цены в магазинах не стоят на месте, а ваша зарплата замерла на уровне двухлетней давности? Многие работодатели - «частники» до сих пор уверенно заявляют: «Мы — не бюджетники, индексировать не обязаны. Не нравится — увольняйтесь».
Многие из нас наверняка в рабочее время не прочь посидеть немного в интернете по личным вопросам: посмотреть товары на маркетплейсах, увидеть афишу, переписываться и т.д. Казалось бы, ничего такого в этом нет,
Привычка обедать за компьютером может стоить вам премии или даже места в компании. Юрист Татьяна Голубева разъяснила, почему обычный бутерброд на рабочем столе теперь официально считается нарушением дисциплины.
Как работодатель в Сочи «проиндексировал» зарплату, не увеличив выплаты ни на рубль В условиях растущей инфляции 2026 года вопрос индексации заработной платы стоит особенно остро. Каждый работник надеется, что его доход хотя бы немного компенсирует рост цен.
Недавно Роструду (Трудовой инспекции) поступило обращение от работника на такую тему: можно ли отказаться работать с клиентами, которые унижают сотрудника (мат, угрозы, оскорбления), и вправе ли работодатель штрафовать за такой отказ?
Добрый день, уважаемые читатели! Вступление Недавно пользователь сайта 9111.ру Ольга обратилась с вопросом: - "...как написать объяснительную записку?" Со своей стороны Ольга пояснила, что работает в детском учреждении,
С 1 января 2026 года установлен новый минимальный порог оплаты труда, и он уже изменил финансовую реальность для миллионов россиян. МРОТ в 2026 году повысили на внушительные 20,7% - это рекорд за последние 7 лет.
источник фото Середина января — самое время подсчитать, сколько же дней мы успели поработать в этом году, а сколько — как следует отдохнуть. Январь 2026 года бьет рекорды: из 31 дня всего 15 рабочих. Если вам кажется, что вы до сих пор не «проснулись» после новогодних праздников, — вы не одиноки.
О, великие светочи финансовой мудрости из высоких кабинетов Госдумы вновь сошли к нам, смертным, с горних вершин! Глава комитета по финансовому рынку Анатолий Аксаков, человек, чья зарплата измеряется, вероятно, в «тринадцатых зарплатах» простых граждан, снизошёл до откровения.
Источник В декабре в соцсетях распространилась аудиозапись, на которой владелица сети «Куриная лавка» из Кемеровской области с именем Надежда выражает гнев сотрудникам. Причина — сумма собранного ей новогоднего подарка.
Выплата 13-ой зарплаты, о которой и пойдёт разговор в данной публикации, внедрилась работодателем в систему оплаты труда в советское время, когда руководство практически всех государственных предприятий по итогам года (преимущественно в конце года)
