Уволить работника по сокращению штата можно, только если предложены все имеющиеся в данной местности вакантные должности, соответствующие его квалификации. Об этом говорится в соответствующем определении Верховного суда РФ.
Работник оспорил в суде сокращение его штатной единицы. Он посчитал, что работодатель должен предложить ему свободные должности во всех структурных подразделениях организации в городе. Первая и вторая судебные инстанции сокращённому работнику отказали.
Неоднократно в судебных решениях указывалось: если рабочее время работника, находящегося одновременно в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сокращено на 5, 10, 30, 60 минут в день, это является основанием для отказа в выплате «детского» пособия»,
Бывший работник обжаловал сокращение. Он решил, что работодатель нарушил процедуру увольнения, т. к. не предложил вакантные должности, информация о которых размещена работодателем в интернете. Мосгорсуд оставил решение суда первой инстанции в силе, узаконив отказ в иске.
Сотрудник просил суд признать незаконным сокращение. Он посчитал, что ему не были предложены все имеющиеся в организации вакансии, в том числе должность работницы, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком.
Всем доброго времени суток! Конституционный суд вынес решение в пользу уволенной работницы.Суть трудового спора Жительница Инты попала под сокращение в связи с ликвидацией организации. Последний день работы пришелся на 27 декабря,
Доброго времени суток! Согласно Протокола № 15 об изменениях к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, срок подачи жалобы в ЕСПЧ будет сокращен с 6 месяцев после вынесения итогового решения (ч.
Сотрудника предупредили о сокращении по электронной почте за два месяца и уже потом в офисе лично. Работник не согласился со своим увольнением и обратился в суд. Он посчитал, что процедура увольнения нарушена, ведь не прошло два месяца после того, как он подписал уведомление о сокращении.
Суд признал незаконным увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения (Определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33-14194/2018). Было установлено,
В Верховном суде Республики Татарстан сразу 9 судей подали в отставку по собственному желанию. Причиной этого, как выяснили журналисты, является создание надрегиональных апелляционных и кассационных судов общей юрисдикции.
