Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

7.2k

Задано вопросов 10, из них VIP - 2

Петропавловск-Камчатский, 30.09.2023, 14:19

Работник проиграл апелляцию в суде из-за подписанного соглашения о сокращении со средней заработной платой

Вопрос №20787936 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.09.2023, 14:19

Можно ли работник выиграть апелляцию, если при сокращении работнику предложили не все вакантные должности, он подписал отказ только от тех должностей, которые предложили, затем работодатель предложил подписать соглашение, чтобы работник не отрабатывал 2 месяца, а получил за эти 2 месяца среднюю заработную плату, работник подписал все. Работника сократили по соглашению, а затем обратился в суд, тк не все подходящие вакантные должности были предложены. Суд проиграл из-за подписанного соглашения

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25149 отзывов

Здравствуйте.

Надо решение суда смотреть. Не понятно, как по мнению суда связаны обязательства работодателя по предложению всех вакансий и досрочное увольнение. Возможно, работодатель не успел предложить все вакансии или они появились после увольнения.

С уважением.

30.09.2023, 15:47

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Вакансии предлагали 2 раза: 12.07 и 17.07. На момент вручения уведомления вакансии уже были. Суд решил, что если добровольно подписал работник соглашение, то не имеет права претендовать ни на что больше.

30.09.2023, 16:09

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63267 отзывов

Шансов мало, увы.

30.09.2023, 14:21

Спросить юриста

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист из города Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Выигрыш апелляции маловероятен.

30.09.2023, 14:24

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6743 отзывa

Если работнику при сокращении не были предложены все вакантные должности и увольнение стало причиной спора, его разрешение будет зависеть от оценки судом обстоятельств, из-за которых работодатель не предложил работнику занять эти должности

30.09.2023, 14:31