Работник проиграл апелляцию в суде из-за подписанного соглашения о сокращении со средней заработной платой

Вопрос №20787936 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.09.2023, 14:19

Можно ли работник выиграть апелляцию, если при сокращении работнику предложили не все вакантные должности, он подписал отказ только от тех должностей, которые предложили, затем работодатель предложил подписать соглашение, чтобы работник не отрабатывал 2 месяца, а получил за эти 2 месяца среднюю заработную плату, работник подписал все. Работника сократили по соглашению, а затем обратился в суд, тк не все подходящие вакантные должности были предложены. Суд проиграл из-за подписанного соглашения

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24899 отзывов

Здравствуйте.

Надо решение суда смотреть. Не понятно, как по мнению суда связаны обязательства работодателя по предложению всех вакансий и досрочное увольнение. Возможно, работодатель не успел предложить все вакансии или они появились после увольнения.

С уважением.

30.09.2023, 15:47

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Вакансии предлагали 2 раза: 12.07 и 17.07. На момент вручения уведомления вакансии уже были. Суд решил, что если добровольно подписал работник соглашение, то не имеет права претендовать ни на что больше.

30.09.2023, 16:09

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63133 отзывa

Шансов мало, увы.

30.09.2023, 14:21

Спросить юриста

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист из города Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Выигрыш апелляции маловероятен.

30.09.2023, 14:24

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6570 отзывов

Если работнику при сокращении не были предложены все вакантные должности и увольнение стало причиной спора, его разрешение будет зависеть от оценки судом обстоятельств, из-за которых работодатель не предложил работнику занять эти должности

30.09.2023, 14:31