Стать: Как подготовиться к проверке трудовой инспекции? Нарушения в сфере трудового законодательства могут обернуться для работодателя существенными штрафами. Как избежать претензий трудовых инспекторов, какие документы проверить перед их визитом, описание внизу.
Размер пенсионных выплат каждого пенсионера напрямую зависит от количества трудового стажа, наработанного за годы трудовой деятельности, а также от количества пенсионных баллов, которые так же связаны со стажем.
Размер пенсионных выплат каждого пенсионера напрямую зависит от количества трудового стажа, наработанного за годы трудовой деятельности, а также от количества пенсионных баллов, которые так же связаны со стажем.
Размер пенсионных выплат каждого пенсионера напрямую зависит от количества трудового стажа, наработанного за годы трудовой деятельности, а также от количества пенсионных баллов, которые так же связаны со стажем.
Добрый день, уважаемые друзья! Предлагаю вашему вниманию небольшую публикацию и видеоролик о том, как проверить трудовой договор. Многие соискатели, устраиваясь на работу, не глядя подписывают трудовой договор, предложенный работодателем.
До 31 декабря 2020 года запрещены все внеплановые проверки ИП и организаций. Исключение: wfd-id="201"> wfd-id="204">по фактам причинения, угрозы причинения вреда жизни / здоровью, возникновения ЧС и проверка выданных по этим же фактам предписаний,
Роструд опубликовал списки компаний и ИП, которые являются работодателями и которые попадают под плановые трудовые проверки на 2021 год. Ведомство разместило два перечня. В первый вошли работодатели, деятельность которых отнесли к категории высокого риска по состоянию на 1 июля.
Роструд опубликовал перечень работодателей, к которым трудовики придут с проверкой в 2020 году. Перечень разбит по регионам РФ. Проверить компанию можно по ИНН, ОГРН, месту нахождения и наименованию. Перечень составлен на 1 июля 2020 года.
Роструд опубликовал списки компаний и ИП, которые являются работодателями и которые попадают под плановые трудовые проверки на 2021 год. Ведомство разместило два перечня. В первый вошли работодатели, деятельность которых отнесли к категории высокого риска по состоянию на 1 июля.
Власти установили мораторий на проверки малого и среднего бизнеса. Но это не значит, что можно безнаказанно нарушать трудовое законодательство. Мораторий не распространяется на моменты, когда речь идет о вреде здоровью или жизни людей.
Этот пост может быть полезен для руководителей и предпринимателей. Итак, Ваш сотрудник решил написать жалобу в трудовую инспекцию. А это значит, что к Вам с внеплановой проверкой в офис явится трудовой инспектор.
Из личного опыта: мертвая душа Конкретная ситуация. Работал я тогда в небольшой организации, где и штат был всего три человека. Директор взял на работу менеджера одного своего знакомого. Он был долгое время безработным,
Новые правила трудовых проверок вступили в силу 22 октября 2019. Что случилось Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160, который устанавливает административный регламент трудовых проверок. В новом регламенте описаны:
Хочется рассказать о скрытых трудовых отношениях. Скрытые трудовые отношения – это когда принимаете на работу нового сотрудника и вместо того, чтобы его официально трудоустроить заключаете с ним гражданско-правовой договор, договор услуг или подряда.
Роструд опубликован на федеральном портале проект Административного регламента осуществления проверок работодателей. Так, в частности, в регламенте приводится исчерпывающий перечень документов, которые трудинспекторы могут требовать от работодателей.
Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары,
Роструд сообщил о запуске интернет-сервиса, с помощью которого можно оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства. Сделать это можно на одном из двух порталов федеральной службы.
Именем. Российской Федерации. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 3511 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.
