Проблемы с возвратом трудовой книжки - ГИТ не может провести проверку, работодатели избегают ответственности

Вопрос №20783313 из г. Барнаул
опубликован 28.09.2023, 14:53

Бывший работодатель вернул трудовую книжку не в день увольнения, а спустя 32 дня после увольнения. Хотел его за это попытаться привлечь к ответственности, написал в государственную инспекцию труда (ГИТ). Но те ссылаются, что в соответствии с ч. 3.1 ст. 28.1 КоАП надо проводить проверку, а проверку они провести не могут, т.к. им это запрещает постановление Правительства РФ N 336 от 10.03.2022. Мои сообщения с сайта онлайнинспекция-рф удаляют, ничего делать не хотят. Даже объяснение взять с работодателя не хотят. Вот жизнь пошла. Работодатели, выходит, могут любые права нарушать, не опасаясь ответственности. ГИТ является профильным органом, уполномоченным на проведение госконтроля за соблюдением трудового законодательства, и невозможность проведения им контрольно-надзорных мероприятий ставит под сомнение целесообразность существования данного органа. Как хотя бы добиться вынесения предписания в отношении работодателя с предупреждением о необходимости соблюдать трудовой кодекс?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Багаева Надежда Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Все просто написать заявление в прокуратуру с описанием ситуации, указанием статей нарушения и приложить ответы трудовой инспекции. Дополнительно важно доказать 32 дня после просрочки какими-либо документами. Если они есть. В трудовой книжке проставлена наверняка дата ознакомления с записью увольнения - день в день.

28.09.2023, 14:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты