Консультация по Трудовому кодексу - Увольнение главного бухгалтера после проверки в бюджетном образовательном учреждении

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Как видите, согласно статьи 280 ТК РФ - это только руководителя организации можно при увольнении задержать на один месяц.

О том что и главного бухгалтера при увольнении можно задержать на один месяц в трудовом законодательстве ничего не сказано.

Поэтому в отношении главного бухгалтера нужно руководствоваться статьей 80 ТК РФ Согласно данной статьи по истечении срока предупреждения (то есть 14 дней) об увольнении работник имеет право прекратить работу..

Что Вам делать, если по истечению 14 дней бухгалтер имет законное право покинуть Вас. Вариант только один, за эти 14 дней, Вам, нужно собрать доказательства вины бухгалтера, дающее основание для увольнения главного бухгалтера по такому основанию статьи 81 ТК РФ,как:

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

И тогда при наличии таких доказательств вины главного бухгалтера-ей можно будет поставить ультиматум: либо ты отзываешь заявление на увольнение по собственному желанию и делаешь письменное обоснование, либо мы тебя увольняем по данному основанию статьи 81 ТК РФ, что в будущем создаст проблемы с трудоустройством главным бухгалтером.

Вам, на мой взгляд, нужно действовать именно так. Написание заявления на увольнение по собственному желанию, совсем не означает, что работника нельзя в течение 14 дней уволить по другим основаниям. Вот и подготовьте основания для увольнения по статье 81 ТК РФ в связи с виновными действиями главного бухгалтера.

Чтобы вы можете написать на заявлении на увольнении, если главный бухгалтер указал дату увольнения с учетом 14 дней, то единственное что вы можете написать: ОК оформить увольнение.