Увольнение по статье

6479 ответов адвокатов и юристов

Ульяна
Подписчиков 24
17.02.2024, 22:01

Увольнение по статье

Ситуация следующая - друг работает на производстве, в 04.00 конвейр перестал работать по независящим от них причинам, он позвонил главному мастеру, тот не взял трубку и так продолжалось до окончания смены, т.
Подробнее
0
0 комментариев
Кирилл рой
Подписчиков 4
16.11.2023, 14:02

Директор школы угрожает увольнением по статье 81

Директор школы угрожает увольнением по статье 81 Добрый день! В сфере образования работаю уже 32 лет как педагог организатор + ставка учитель по Алгебре. Сегодня ко мне обратилась директор (устроилась на работу год назад)
Подробнее
0
6 комментариев
Марина
Подписчиков 7664
02.05.2023, 14:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 236М

Увольнение по статье: что значит «уволить по статье», какие последствия это может повлечь для работника и когда увольнение незаконно

Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Подробнее
0
0 комментариев
Борисенко Наталия Владимировна
Подписчиков 972
12.07.2022, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2539

Дисциплинарные взыскания. Уволили по статье. Незаконное увольнение. Трудовые отношения. Закон

Приветствую Предлагаю для просмотра видео на юридическую тему, касающуюся дисциплинарных взысканий. Часто встречаются ситуации, когда после слов «ты уволен», работник пишет заявление по собственному желанию, хотя нарушений трудовой дисциплины во время работы за ним не зафиксировано.
Подробнее
0
48 комментариев
Елена
Подписчиков 48
25.11.2021, 09:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1763

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за прогулы" на "по собственному желанию". Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае

Суд изменил формулировку увольнения с "уволен за нарушение трудовой дисциплины" на "по соглашению сторон".. Ст.394 ТК РФ говорит о том, что дата увольнения в этом случае должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Подробнее
0 комментариев
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
22.11.2021, 14:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 267

Увольнение «по статье» и обвинения в предвзятости. Как работодатель доказал законность взысканий

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Андрей (имя изменено) некорректно вел себя с коллегами и руководителем. После очередного конфликта Андрей передал жалобу на имя гендиректора ассистенту последнего,
Подробнее
0
0 комментариев
Павлыгина Анастасия Сергеевна
Подписчиков 274
14.07.2021, 06:28

Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя

Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.
Подробнее
0
0 комментариев
Юношев Алексей Тимофеевич
Подписчиков 149
18.05.2021, 10:11

Увольнение «по статье» и как его оспорить – две реальные истории

Зачастую, работодатели оказывают моральное давление на работников, от которых в силу самых разных причин хотят избавиться, заставляя их уволиться по собственному желанию или же по соглашению сторон, грозя в противном случае увольнением «по статье».
Подробнее
0
11 комментариев
Гайдукевич Дмитрий Владимирович
Подписчиков 1614
29.07.2020, 15:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 806

Увольнение по статье 77 пункт 7. Как правильно это делать

фото: © Владимир Бурнов / РАПСИ В статье 77 пункт 7 Трудового Кодекса описывается отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора, изменение собственника компании, по медицинским показаниям и переездом работодателя в другое место.
Подробнее
-2
11 комментариев
Сотников Константин Владимирович
Подписчиков 1333
23.07.2020, 20:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 46.1к

Увольнение "по статье"

УВОЛЬНЕНИЕ ПО «СТАТЬЕ» Юридически, такого термина, как «увольнение по статье ТК РФ» в практике не существует. Поэтому если работодатель вынуждает уволиться «по собственному желанию», грозя уволить « по статье», не объясняя причин, то всегда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Подробнее
0
2 комментария
Гайдукевич Дмитрий Владимирович
Подписчиков 1614
04.05.2020, 12:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 806

Увольнение по статье. Работодатель рискует проиграть

В период, когда многие предприятия стоят или работают на неполную мощность, покупательский спрос резко упал, перед работодателем встает задача быстро сократить персонал. Но сокращать по-нормальному, с соблюдением всех законов,
Подробнее
-1
5 комментариев
Бородчук Никита Романович
Подписчиков 88
03.05.2020, 19:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1944

Увольнение по собственному желанию в свете положений ст. 80 ТК РФ

Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого достаточно одного желания прекратить трудовые отношения, которое не обязательно каким-то образом аргументировать.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских