Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия оплаты работ

747 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Дмитрий Юрьевич
Подписчиков 1076
02.01.2022, 00:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 36

Условия оплаты работы в новогодние каникулы в январе 2022 года. Новогодняя зарплата постоянным работникам, сдельщикам, командировочным и прочим

Фото автора Alexandr Podvalny: Pexels Новогодние праздники отличаются от других нерабочих дней значительной продолжительностью. Если в этот период сотрудники привлекаются к работе, их труд должен оплачиваться по особым правилам.
Подробнее
-7
0 комментариев
Олеся
Подписчиков 3
26.12.2021, 02:52

Разница в условиях работы уборщика и разница в оплате

Здравствуйте должны ли доплачивать уборщику производственных помещений зимой когда ему приходится работать в более холодных и запыленых помещениях т.е.,там где стоят автомобили и нет нормального отопления?Или это не влияет на уровень зарплаты?
Подробнее
-5
0 комментариев
Попов Андрей Юрьевич
Подписчиков 3
17.04.2019, 11:48

КС РФ: зарплата должна быть не ниже МРОТ без включения в нее компенсаций за работу в условиях труда

Конституционный Суд РФ разрешил многолетний спор о том, включаются ли доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за ночную работу в состав заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда.
Подробнее
0 комментариев
Валентина
Подписчиков 3054
09.03.2018, 10:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2623

КС РФ: надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться сверх МРОТ

Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу четырех женщин, которые проживают в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Подробнее
0 комментариев
1 2 3 15 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских