18.10.2024, 03:11
ответ на вопрос № 24226222
1. Уменьшение часов в сменном графике работы может быть правомерным, если это связано с производственной необходимостью. Если же сокращение происходит без объяснений и только для уменьшения ваших часов переработки, это может быть неправомерным. Работодатель должен соблюдать нормы трудового ...
Сложно понять, что в головах у этих людей…...
Спасибо, полезно!...
В какой-то части согласна с этими изменениями, необходимо учитывать, что у бОльшей части только одно гражданство, а у оставшихся явно найдутся средств...