позавчера, 10:23
ответ на вопрос № 25057062
Здравствуйте!
Отказ от ознакомления ничего не даст. Работодатель составит акт об этом.
Рекомендую ознакомиться и указать сегодняшнюю дату, а не дату приема на работу. Т.е не подписывать "задним числом".
Это защитить Вас от привлечения к дисциплинарной ответственности за деяния за прошлые 1,5 года
