Анков Дмитрий Петрович

Юрист
г. Москва
На сайте с 10.12.2003
+7916146xxxx
Стена
2
Консультаций
2
Отзывов
2

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
- Анков Дмитрий Петрович, г. Москва
Анков Дмитрий Петрович
Заходил(а): 01.01.1980, 00:00
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:54
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
04.03.2004, 13:28
Уважаемая Кира, постараюсь ответить на некоторые из поставленных Вами вопросов:
1. «Должна ли быть сделана запись в трудовую книжку»
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) «Работодатель ...
Кира г. Москва
Отзыв:
Благодарю за такой подробный ответ на вопрос № 144945 Анкова Дмитрия Петровича. Кира 04.03.2004 г.

Мои консультации

03.03.2004, 12:32
ответ на вопрос № 144945 Уважаемая Кира, постараюсь ответить на некоторые из поставленных Вами вопросов: 1. «Должна ли быть сделана запись в трудовую книжку» Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) «Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого ...
03.03.2004, 10:30
ответ на вопрос № 144935 Уважаемый Олег. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели". Поэтому Вам необходимо направить свое заявление через общий отдел организации, а в случае его отсутствия через секретаря ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё