Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?
Вопрос №8448937
из г. Барнаул
опубликован 24.10.2015, 06:41
опубликован 24.10.2015, 06:41
Я работаю по 8 часов, работодатель заставляет в табеле ставить 4 часа, мотивируя это тем что мне без разницы я работаю от выручки. Договор я подписывала с 8 часовым рабочим днём и одним выходным. Имеет ли право работодатель не оплачивать часы рабочие.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Наталья !
Безусловно, несоответствие фактически отработанного времени и отмеченного в табеле, есть нарушение. Если трудинспекция узнает об этом, например, из Вашего заявления - проблемы работодателю обеспечены.
Но стоит подумать вот над чем - если фактически по деньгам Вы ничего не теряете, то стоит ли создавать проблемы работодателю - успешно работать далее у него же вряд ли получится.
Удачи !
24.10.2015, 06:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
24.10.2015, 06:47
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Разбиение смены на части - возможно ли и как это повлияет на рабочие часы?
Работодатель перевел цех на семичасовой рабочий день с вычетом неотработанных часов - законно ли это?
Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Правомерно ли заставлять учителя-логопеда работать на ремонте в два раза больше своего рабочего дня без дополнительной оплаты?
Может ли работодатель установить 8-часовой рабочий день для сотрудника
Включение рабочих часов в отпуск - правомерно ли это и что говорит норма рабочих часов в год?
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут