Юрист Ясюкевич Илья Иванович, 6 отзывов

Ваш вопрос

17.02.2008, 16:30

ответ на вопрос № 531266 Здравствуйте! Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников ...

Читать далее (1 ответов)

17.02.2008, 16:01

ответ на вопрос № 531312 Здравствуйте! Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по ...

Читать далее (1 ответов)

08.02.2008, 00:42

ответ на вопрос № 527207 Здравствуйте! Согласно абз.1 статьи 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Читать далее (1 ответов)

12.10.2017, 15:55

Администратор г. Санкт-Петербург

Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

08.02.2008, 10:56

Отзыв на ответ по вопросу №527022:
Могу ли я в судебном порядке при увольнении потребовать выплатить мне разницу за отработанные мною полгода?

Ясюкевич Илья Иванович г. Калининград

Здравствуйте! Как я понял из Вашего вопроса вас не предупреждали о сокращении и Вы не подписывали никаких дополнительных соглашений к тд. Требуйте при увольнении все необходимые документы!

Леся г. Москва

Спасибо большое за ответ на вопрос №527022. Хотелось бы уточнить, речь не шла о сокращении, меня просто перевели под руководство другого человека и понизили зарплату. Никаких дополнительных документов к ТД я не подписывала. Понятно, что пока я работаю здесь, добиться правды будет очень сложно.Меня больше интересует, могу ли и при увольнении в судебном порядке потребовать выплатить мне разницу? если да, то что для этого нужно? спасибо заранее!

07.02.2008, 20:03

Отзыв на ответ по вопросу №527158:
Отсутствие трудового договора - каковы риски для работника в компании, не придерживающейся норм Кодекса РФ?

Здравствуйте! Согласно абз. 1-2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового ...

Лена г. Уфа

Спасибо!А если работодатель взял трудовую книжку,я уже приступила к работе и он отказывается все равно трудовой договор заключать-это получается нарушение закона?

Цехер Григорий Яковлевич

Чем можно объяснить неблагодарность наших посетителей?

Комментарий 26.01.2008, 00:31

В точку! Сергей Александрович!

Жаль нет смайликов! Аплодирую стоя!

Григорий Яковлевич!

Знание-сила! А это знание приумножается вот в такой диску...

Читать

Ясюкевич Илья Иванович

Ваш вопрос

или:

Контакты

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59