Нарушение условий трудового договора и возможные действия работника
Вопрос №2688959
из г. Норильск
опубликован 19.09.2013, 23:38
опубликован 19.09.2013, 23:38
У меня в трудовом договоре написано нармальная рабочая неделя 40 часов в неделю с вдвумя выходными. После отпуска который закончился в пятницу 23 августа 2013 г. выход на работу должен быть 24 августа в субботу. Так как это выходной то выход на работу должен быть 26 августа в понедельник. В понедельник я узнаю что стаю в графике в смену с 8-20 24 августа и 25 августа с 20-8 утра 26 августа! Что на меня написаны докладные на имя ген. директора за не выход на работу!27 августа мне предложили написать объяснительные за не выход на работу! После обеда мне выдали трудовую с записью уволен за прогулы! Какие статьи нарушил работодатель? И можно ли применить ст 4 тк рф,принудительный труд, труд с нарушением трудового договора. Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у Вас работа по сменам, то Вас могли внести в график на 24 августа. А так как Вы не вышли на свои смены, то и уволить могут , так как в ситуации, когда работник предоставил объяснительную записку, работодатель вправе – в зависимости от причины проступка, связанного с прогулом, – посчитать ее уважительной либо нет. Если работодатель признает причину уважительной, то к сотруднику не будет применено дисциплинарное взыскание.
20.09.2013, 13:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Какая у Вас профессия?
19.09.2013, 23:42
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
431
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Непредоставление перерыва на обед - права работника и возможности компенсации
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Нарушение режима работы - правомерны ли действия работодателя по изменению графика работы в трудовом договоре?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Как переместить последний день отпуска на понедельник после больничного в субботу?
Распределение рабочего времени и нарушение прав работника
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Как распределить рабочие дни после отпуска с учетом графика смен в Многофункциональном центре?
Можно ли подать в суд на восстановление на работе, если график работы отличается от записанного в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут