сегодня, 04:54
ответ на вопрос № 25034932
Неофициальная работа создает сложности, но не лишает вас права на оплату. В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 15, 19.1) фактическое допущение к работе считается трудовыми отношениями, даже если договор не заключен. Вам нужно подтвердить этот факт. У вас есть переписка и упоминание заказчиков ...


Спасибо за публикацию...
Спасибо за полезную информацию...
Их мерзкую сущность можно узнать по их делам и плодам...