Юрист Гузенко Антон Анатольевич, 25 отзывов

Ваш вопрос

06.07.2018, 08:52

ответ на вопрос № 14366609 Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Если режим работы специалиста по кадрам не совпадает с режимом работы секретаря (т.е. у обоих должностей 8 часовая пятидневная ...

Читать далее (3 ответов)

27.06.2018, 10:58

ответ на вопрос № 14339221 Действия работодателя правомерны. Наличие сертификата специалиста является обязательным условием для занятия медицинской деятельностью (ст. 100 ФЗ-323). Работодатель должен: - направить Вас на профессиональное обучение и оплатить его (ч. 4 ст. 196 ТК РФ); - отстранить Вас от работы и не допускать ...

Читать далее (1 ответов)

27.06.2018, 10:48

ответ на вопрос № 14339196 Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК РФ). Даже при наличии производственной необходимости перенести отпуск можно лишь с согласия работника.

Читать далее (1 ответов)

31.10.2018, 09:05

Отзыв на ответ по вопросу №14285290:
Заместитель директора школы интерната имеет совмещение по должности воспитателя. Нужно ли ей выплачивать надбавку за категорию?

Гузенко Антон Анатольевич г. Кемерово

Нет, не нужно! Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ...

Людмила г. Краснодар

Отзыв:

Спасибо, Вы мне очень помогли!

06.07.2018, 13:35

Отзыв на ответ по вопросу №14366609:
Возможно ли совмещение должностей специалиста по кадрам и секретаря руководителя?

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в [b]свободное от основной работы время [/b] (ст. 282 ТК РФ). Если режим работы специалиста ...

Елена. г. Краснодар

Спасибо. Очень благодарна.

27.06.2018, 11:05

Отзыв на ответ по вопросу №14339435:
Как согласовать справку о беременности и требования работодателя

Трудовой кодекс РФ не содержит четкого определения "легкий труд при беременности". В ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению ...

Лосева Евгения г. Волгоград

Спасибо за развернутый ответ!

Гузенко Антон Анатольевич

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59