Юрист Глумов Никита Владиславович, 7 отзывов

Ваш вопрос

29.06.2018, 11:50

ответ на вопрос № 14346183 Если обращались к приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства, но они бездействуют, то может помочь обращение в уфссп по вашему региону. Как правило обращение можно подать в электронном виде через сайт управления, либо отправить им письменное обращение заказным письмом....

Читать далее (1 ответов)

29.06.2018, 11:47

ответ на вопрос № 14346230 Если было решение суда в вашу пользу, то необходимо получить исполнительный лист на исполнение решения суда и с ним обратиться в ФССП (служба судебных приставов) по местонахождению организации-должника. Написать заявление на возбуждение исполнительного производства и приложить лист. С исполнительным ...

Читать далее (1 ответов)

28.06.2018, 11:46

ответ на вопрос № 14343224 Смотря какая претензия и смотря что об этом говорится в договоре (если он есть вообще). По умолчанию срок в 30 дней. Если у вас в договоре прописана возможность обмена документами в электронном виде и согласован порядок обмена, то такая претензия может пройти в суде.

Читать далее (2 ответов)

29.06.2018, 12:54

Отзыв на ответ по вопросу №14346230:
Игнорирование судебного решения - как продвинуться дальше в вопросе выплаты заработной платы?

Глумов Никита Владиславович г. Самара

Если было решение суда в вашу пользу, то необходимо получить исполнительный лист на исполнение решения суда и с ним обратиться в ФССП (служба судебных приставов) по местонахождению организации-должника....

Андрей г. Саранск

Отзыв:

Спасибо за грамотный ответ!

28.06.2018, 11:47

Отзыв на ответ по вопросу №14343224:
Сроки рассмотрения письменной претензии - отпрпвленной по электронной почте и в другом формате

Смотря какая претензия и смотря что об этом говорится в договоре (если он есть вообще). По умолчанию срок в 30 дней. Если у вас в договоре прописана возможность обмена документами в электронном ...

Ирина И г. Самара

Спасибо.

28.06.2018, 10:39

Отзыв на ответ по вопросу №14342860:
Руководство требует сотрудников подписать доп. соглашение об уменьшении оплаты труда - юридическое основание и последствия отказа

Изменение трудового договора возможно только по согласованию с работником. Если работник отказывается подписывать такое соглашение, то это его право. Причин для увольнения в данном случае нет....

Наталья г. Ликино-Дулёво

Спасибо Вам огромное.

Глумов Никита Владиславович

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59