02.08.2018, 13:06
ответ на вопрос № 14451028
Здравствуйте.
Дело в том, что по законодательству, даже, если не составлен трудовой договор, но работник фактически приступил к своим трудовым обязанностям, то считается, что трудовой договор заключен и начались трудовые отношения. Поэтому важно просто суметь доказать факт работы (видеосъемка,...

